„Събитията от предходната година оказаха отрицателно въздействие върху мотивацията на 49,4% от служителите на руски компании, 28,9% заявиха, че 2020 г. не е повлияла на тяхната работоспособност и мотивация“, обяснява психиатърът. Една от основните причини Макаров нарича прехвърлянето на хора на отдалечена работа поради пандемията и липсата на забавление. „В нашата страна има огромен дефицит на положителни неща“, обяснява лекарят. Проучването на Megaplan казва, че 35% от служителите не са били засегнати значително от отдалечена работа, а 15,6% са изпитвали голям дискомфорт. Друга причина за нарушената мотивация е инстинктът, който „ви казва да останете на дивана, за да не се зарази никой“. Но според лекаря всички руснаци ще трябва да се научат да живеят в сегашната ситуация и да се адаптират към променящия се живот. Макаров отбеляза, че сега външните стимули са много важни за мотивацията - кино, пътувания, концерти и кафенета, според LIFE. По-рано "FederalPress" писа, че психологът е дал съвети как да се борим със зависимостта към социалните мрежи. Снимка: FederalPress / Полина Зиновиева
